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?新華書店集團“學習二十大 奮進新征程建功新時代”心得體會(九) | 黨委主體責任辦公室:強化五個責任 堅定不移服務集團發(fā)展中心大局

發(fā)布時間:2022-12-07 來源: 閱讀量:9070

強化五個責任 堅定不移服務集團發(fā)展中心大局

習近平總書記在黨的二十大報告中指出

,全面從嚴治黨是黨永葆生機活力
、走好新的趕考之路的必由之路
,是我們黨應對執(zhí)政考驗
、改革開放考驗
、市場經(jīng)濟考驗
、外部環(huán)境考驗
,精神懈怠危險
、能力不足危險
、脫離群眾危險、消極腐敗危險
,通過長期實踐得出的至關緊要的規(guī)律性認識
。要求全黨必須持之以恒推進全面從嚴治黨,深入推進新時代黨的建設新的偉大工程
,以黨的自我革命引領社會革命
。二十大報告對于全面從嚴治黨的系統(tǒng)論述
,為集團“十四五”時期“責任新華”建設,攻堅克難
、開創(chuàng)新局
,提供了思想指引。

“十三五”期間

,集團黨委帶領全體新華人實現(xiàn)了經(jīng)營規(guī)模的大幅提升
,經(jīng)營質(zhì)量的持續(xù)向好,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多級發(fā)力
,實體書店的轉(zhuǎn)型升級
,基層基礎的穩(wěn)步增強,企業(yè)影響力和職工獲得感的明顯提升
。但未來仍面臨著雙減政策下傳統(tǒng)主業(yè)增量受限
,新媒體等線上營銷市場沖擊加劇、傳統(tǒng)運營模式亟需重構(gòu)
,疫情下文消板塊緊縮
、由文化教育產(chǎn)品銷售商向服務商的轉(zhuǎn)變迫在眉睫,基層基礎仍相對薄弱
、創(chuàng)新發(fā)展能力不足等問題和挑戰(zhàn)
。因此,立足工作職能和各部門(單位)一同凝心聚力推進“責任新華”建設
,強化五個責任
,更大力度推進從嚴治黨,引領企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和自我革新
,更好服務集團發(fā)展中心大局是踐行二十大報告精神的務實選擇

強化政治責任
,抓好黨建引領,堅持和加強集團黨委統(tǒng)一領導
一是堅持強化思想政治建設
,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強學習型黨組織建設和黨員干部經(jīng)常性教育
,引導黨員干部不斷增強“四個意識”
,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”
,筑牢從嚴治黨
、從嚴治企思想政治根基。二是堅持以政治建設為統(tǒng)領
,強化黨內(nèi)政治巡察
,不斷加強黨的領導
,堅定不移貫徹落實黨中央和上級黨委重大決策部署,堅定不移推進集團黨委各項決策部署落地落實
。三是堅持踐行群眾路線
,深入基層解難題,引導廣大黨員干部鞏固宗旨意識和黨史學習教育成果
,充分了解基層實際困難
,匯聚基層經(jīng)營發(fā)展集體智慧,實實在在為職工排憂解難
,為集團發(fā)展凝心聚力

二、強化主體責任

,抓好管黨從嚴
,全面促進履職盡責。一是建立完善從嚴治黨長效工作機制
,壓緊壓實主體責任
。以 “五個融入”工作要求為指導,不斷優(yōu)化完善《落實從嚴治黨主體責任清單》
,對黨建
、黨風廉政建設、民主決策
、選人用人
、作風建設、意識形態(tài)
、安全生產(chǎn)等工作責任進行明確
,將主責落實、年度重點工作及各部門(單位)主職主責履行要求進行緊密融合并定期做好督辦跟蹤
,建立落實從嚴治黨主體責任長效工作機制
,全面壓實落細從嚴治黨主體責任。二是建立完善從嚴治黨協(xié)同監(jiān)督機制
,切實推進主責落實
。持續(xù)完善《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督任務清單》,圍繞踐行“兩個維護”
、推動高質(zhì)量發(fā)展
、落實全面從嚴治黨主體責任、貫徹民主集中制
、落實請示報告制度
、選人用人、履職用權
、遵規(guī)守紀等明確監(jiān)督方式方法并壓實監(jiān)督責任
。不斷鞏固和抓好《黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組工作制度》的貫徹執(zhí)行
,推進紀律監(jiān)督、組織監(jiān)督
、巡察監(jiān)督
、審計監(jiān)督的統(tǒng)籌銜接和貫通協(xié)同,持續(xù)凝聚監(jiān)督合力

、強化管控責任,抓好制度執(zhí)行
,構(gòu)建規(guī)范治理體系
一是持續(xù)深化拓展黨建入章成果,推進各級黨組織規(guī)范落實民主決策制度
,持續(xù)規(guī)范權力運行
、科學決策。二是持續(xù)完善人才從嚴管理體系
,建設高素質(zhì)干部人才隊伍
。推進依規(guī)依紀從嚴選人用人,強化入職前調(diào)查
,嚴把入口關
,堅決杜絕帶病上崗,樹立清廉有為鮮明用人導向
。推進嚴格考核干部
,激勵與約束并重,構(gòu)建干部從嚴管理體系
。推進加強人才儲備和培養(yǎng)
,不斷強化基層基礎。推進干部隊伍能力建設
,系統(tǒng)提升團隊改革發(fā)展的新能力
。三是持續(xù)加強重點領域關鍵環(huán)節(jié)風險管控,推進企業(yè)精細管理
。強化集團總部內(nèi)控管理手冊的學習貫徹和執(zhí)行
,加強對項目建設
、物資采購
、合同管理、資金管理
、資產(chǎn)運營
、選人用人等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的風險排查管控,深化完善企業(yè)風險防控體系
。四是持續(xù)推進重大信息公布
,加強外部監(jiān)督
。推進各級黨組織嚴格按制度規(guī)定對重大事項、重要活動
、員工招聘
、干部任免、項目建設
、資產(chǎn)采購等事項規(guī)范進行對外公布

四、強化監(jiān)督責任

,抓好監(jiān)督檢查
,從嚴問責正風肅紀。
一是持之以恒糾治“四風”
,切實圍繞提高工作效率和質(zhì)量
、促進集團改革發(fā)展,務實推進作風建設
。二是緊盯關鍵少數(shù)監(jiān)督
,抓早抓小,強化監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”運用
,不斷壓實責任
、嚴明紀律規(guī)矩,及時防控風險
、化解隱患
。三是緊盯關鍵節(jié)點,督促各級黨組織(單位)不折不扣落實安全生產(chǎn)、疫情防控
、信訪維穩(wěn)及意識形態(tài)管理責任
,持續(xù)營造穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。四是緊盯關鍵處
,不斷強化對重大工程
、重點領域、關鍵崗位的監(jiān)督
,嚴肅執(zhí)紀問責
,持之以恒正風肅紀。五是緊盯集團黨委重大決策部署
。堅持集團黨委重大決策
,部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進到哪里
,堅定服務于集團改革發(fā)展大局

五、強化教育責任,抓好清廉企業(yè)建設

,不斷涵養(yǎng)風清氣正
、勤廉干事良好企業(yè)文化和政治生態(tài)。
更大力度開展警示教育和紀法學習
,明確考核指標和要求
,推進清廉企業(yè)建設成為“硬指標”。更大力度強化全體職工遵紀守法和廉潔意識
,推動黨員干部警示教育和紀法學習形成常態(tài)
,并不斷深入到普通職工及青年職工。更大力度推進建設有新華書店特色的清廉企業(yè)文化活動
,對“紀法知識講堂”
、“悅讀話廉讀書活動”、“大力弘揚清廉守正
、擔當實干之風”征文
,“清廉文化書法展”、“講述好家風好家訓故事”等活動進行總結(jié)拓展和宣傳
,講好身邊先進故事
,搭建和利用好各種平臺,加大清廉新華宣傳力度
,引導黨員干部職工愛崗敬業(yè)
、遵紀守法、崇廉尚廉
,充分弘揚新時代新華精神
,積極凝聚勤廉干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的企業(yè)正能量