，予以采信，并于一個月內(nèi)函復(fù)干部本人及其單位黨組織主要負(fù)責(zé)人
。
七
、 為受誣告陷害的干部及時澄清正名
對信訪舉報反映的問題經(jīng)查不屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)給相關(guān)干部予以澄清正名
，并向組織部門予以說明
。對誣告陷害者，依規(guī)依紀(jì)依法從嚴(yán)從重懲處。
八
、對受到打擊報復(fù)的干部予以堅定支持和保護(hù)
對工作中堅持原則
、為黨和人民的利益而不怕得罪人的干部，要旗幟鮮明地予以支持和保護(hù)
，并積極向黨委（黨組）和組織部門推薦使用
。
九、 認(rèn)真聽取干部的申辯申訴
按照實(shí)事求是
、有錯必糾原則
，凡黨員干部申辯、申訴有理有據(jù)的
，都應(yīng)當(dāng)予以采納和糾正
，決不冤枉一個好同志好干部。
十
、 關(guān)心關(guān)愛受處理處分干部
做好受處理處分干部回訪工作
，加強(qiáng)思想教育，切實(shí)在思想
、工作
、生活上給予關(guān)心，并鼓勵其放下思想包袱
、輕裝前進(jìn)
，大膽干事創(chuàng)業(yè)。對認(rèn)真改正錯誤
、表現(xiàn)良好的
，及時向黨委（黨組）和組織部門反饋。
十一
、 樹立正確的考核評價導(dǎo)向
對地方或部門黨委（黨組）或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)堅持刀刃向內(nèi)
，主動查處本地本單位違紀(jì)違法問題的，上級在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時不作減分處理或負(fù)面評價
，并予以表揚(yáng)
。
十二、精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法
，防止出現(xiàn)偏差
1.既堅持原則
、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，推動責(zé)任落實(shí)
，又區(qū)別情況
、分類處理，結(jié)合動機(jī)態(tài)度
、客觀條件
、程序方法
、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況綜合分析
，做到寬嚴(yán)相濟(jì)
、精準(zhǔn)得當(dāng)
。
2.注意防止以“容錯”為名搞紀(jì)律“松綁”
，防止“破窗效應(yīng)”而致紀(jì)律“寬松軟”
。
3.對不作為、慢作為
、假作為等形式主義
、官僚主義問題從嚴(yán)查處，營造崇尚實(shí)干的良好氛圍
。
